-
微信公眾號(hào)
預(yù)約掛號(hào)
-
官方視頻號(hào)
關(guān)注我們
-
官方抖音號(hào)
健康科普
微信公眾號(hào)
預(yù)約掛號(hào)
官方視頻號(hào)
關(guān)注我們
官方抖音號(hào)
健康科普
各部門(mén)（科室）,，康復(fù)醫(yī)院：
根據(jù)《六安市第二人民醫(yī)院第四輪中層干部競(jìng)聘工作實(shí)施方案》要求,，經(jīng)醫(yī)院黨委會(huì)研究決定,，現(xiàn)開(kāi)展第三批次臨床,、醫(yī)技科室主任,、護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘工作，具體《實(shí)施細(xì)則》如下：
一,、臨床,、醫(yī)技科室主任競(jìng)聘崗位及職數(shù)(53個(gè))：
| 序號(hào) | 競(jìng)聘崗位 | 崗位職數(shù) | 備注 |
| （一）臨床科室（41個(gè)）： | |||
| 1 | 精神科一病區(qū)主任 | 1 |
|
| 2 | 精神科二病區(qū)主任 | 1 |
|
| 3 | 精神科三病區(qū)主任 | 1 |
|
| 4 | 精神科四病區(qū)主任 | 1 |
|
| 5 | 精神科五病區(qū)主任 | 1 |
|
| 6 | 精神科六病區(qū)主任 | 1 |
|
| 7 | 精神科七病區(qū)主任 | 1 |
|
| 8 | 精神科八病區(qū)主任 | 1 |
|
| 9 | 普外一科主任 | 1 |
|
| 10 | 普外五科主任 | 1 |
|
| 11 | 普外二科主任 | 1 |
|
| 12 | 心胸外科主任 | 1 |
|
| 13 | 普外三科主任 | 1 |
|
| 14 | 燒傷整形科主任 | 1 |
|
| 15 | 普外四科主任 | 1 |
|
| 16 | 泌尿外科主任 | 1 |
|
| 17 | 骨一科主任 | 1 |
|
| 18 | 骨二科主任 | 1 |
|
| 19 | 骨三科主任 | 1 |
|
| 20 | 婦產(chǎn)科主任 | 1 | 享受大科主任待遇 |
| 21 | 神經(jīng)外科主任 | 1 |
|
| 22 | 腫瘤內(nèi)科主任 | 1 |
|
| 23 | 腫瘤外科主任 | 1 |
|
| 24 | 腎內(nèi)科主任 | 1 |
|
| 25 | 眼科主任 | 1 |
|
| 26 | 耳鼻喉科主任 | 1 |
|
| 27 | 口腔科主任 | 1 |
|
| 28 | 麻醉科主任 | 1 |
|
| 29 | 神經(jīng)內(nèi)科主任 | 1 |
|
| 30 | 心血管內(nèi)科主任 | 1 |
|
| 31 | 消化內(nèi)科主任 | 1 |
|
| 32 | 內(nèi)分泌科主任 | 1 |
|
| 33 | 呼吸內(nèi)科主任 | 1 |
|
| 34 | 中醫(yī)老年科主任 | 1 |
|
| 35 | 兒科主任 | 1 |
|
| 36 | 重癥醫(yī)學(xué)科主任 | 1 |
|
| 37 | 急診科主任 | 1 |
|
| 38 | 120急救站主任 | 1 | 負(fù)責(zé)120調(diào)度和駕駛班 |
| 39 | 皮膚性病科主任 | 1 |
|
| 40 | 康復(fù)醫(yī)學(xué)科一病區(qū)主任 | 1 |
|
| 41 | 康復(fù)醫(yī)學(xué)科二病區(qū)主任 | 1 |
|
| （二）醫(yī)技科室（12個(gè)）： | |||
| 42 | 磁共振室主任 | 1 |
|
| 43 | CT室主任 | 1 |
|
| 44 | 放射科（DSA）主任 | 1 |
|
| 45 | 核醫(yī)學(xué)科主任 | 1 |
|
| 46 | 超聲醫(yī)學(xué)科主任 | 1 |
|
| 47 | 檢驗(yàn)科主任 | 1 |
|
| 48 | 輸血科主任 | 1 |
|
| 49 | 病理科主任 | 1 |
|
| 50 | 心電圖室主任 | 1 |
|
| 51 | 神經(jīng)電生理室主任 | 1 |
|
| 52 | 內(nèi)鏡室主任 | 1 |
|
| 53 | 體檢中心主任 | 1 |
|
二、臨床,、醫(yī)技科室護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘崗位及職數(shù)(38個(gè))：
| 序號(hào) | 競(jìng)聘崗位 | 崗位職數(shù) | 備注 |
| 1 | 精神科科護(hù)士長(zhǎng) | 1 | 享受大科護(hù)士長(zhǎng)待遇 |
| 2 | 精神科病區(qū)護(hù)士長(zhǎng) | 8 | 含：精神科8個(gè)病區(qū)護(hù)士長(zhǎng) |
| 3 | （普外一科,、普外五科）病區(qū)護(hù)士長(zhǎng) | 1 |
|
| 4 | （普外二科、心胸外科）病區(qū)護(hù)士長(zhǎng) | 1 |
|
| 5 | （普外三科,、燒傷整形科）病區(qū)護(hù)士長(zhǎng) | 1 |
|
| 6 | （普外四科,、泌尿外科）病區(qū)護(hù)士長(zhǎng) | 1 |
|
| 7 | 神經(jīng)外科病區(qū)護(hù)士長(zhǎng) | 1 |
|
| 8 | （眼科、耳鼻喉科,、口腔科）病區(qū)護(hù)士長(zhǎng) | 1 |
|
| 9 | 神經(jīng)內(nèi)科病區(qū)護(hù)士長(zhǎng) | 1 |
|
| 10 | 心血管內(nèi)科病區(qū)護(hù)士長(zhǎng) | 1 |
|
| 11 | （消化內(nèi)科,、內(nèi)分泌科）病區(qū)護(hù)士長(zhǎng) | 1 |
|
| 12 | （呼吸內(nèi)科、中醫(yī)老年科）病區(qū)護(hù)士長(zhǎng) | 1 |
|
| 13 | 兒科病區(qū)護(hù)士長(zhǎng) | 1 |
|
| 14 | 腫瘤內(nèi)科病區(qū)護(hù)士長(zhǎng) | 1 |
|
| 15 | （腫瘤外科,、腎內(nèi)科）病區(qū)護(hù)士長(zhǎng) | 1 |
|
| 16 | 骨一科病區(qū)護(hù)士長(zhǎng) | 1 |
|
| 17 | 骨二科病區(qū)護(hù)士長(zhǎng) | 1 |
|
| 18 | 骨三科病區(qū)護(hù)士長(zhǎng) | 1 |
|
| 19 | 婦科病區(qū)護(hù)士長(zhǎng) | 1 |
|
| 20 | 產(chǎn)科病區(qū)護(hù)士長(zhǎng) | 1 |
|
| 21 | 康復(fù)醫(yī)學(xué)科一病區(qū)護(hù)士長(zhǎng) | 1 |
|
| 22 | 康復(fù)醫(yī)學(xué)科二病區(qū)護(hù)士長(zhǎng) | 1 |
|
| 23 | 重癥醫(yī)學(xué)科護(hù)士長(zhǎng) | 1 |
|
| 24 | 急診科護(hù)士長(zhǎng) | 1 |
|
| 25 | 高壓氧治療室護(hù)士長(zhǎng) | 1 |
|
| 26 | 血透室護(hù)士長(zhǎng) | 1 |
|
| 27 | 手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng) | 1 |
|
| 28 | 消毒供應(yīng)室護(hù)士長(zhǎng) | 1 |
|
| 29 | 內(nèi)鏡室護(hù)士長(zhǎng) | 1 |
|
| 30 | 體檢中心護(hù)士長(zhǎng) | 1 |
|
| 31 | 門(mén)診管理部護(hù)士長(zhǎng) | 1 |
|
二,、競(jìng)聘條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)黨的基本路線、方針,、政策,，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，踐行兩個(gè)維護(hù),，政治思想素質(zhì)較好，具有一定的政策理論水平,；
2.忠于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),，工作踏實(shí)肯干,、愛(ài)崗敬業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng),，在本職工作中做出了一定的成績(jī),；
3.具有崗位所需的管理能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
4.嚴(yán)于律己,，以身作則,，團(tuán)結(jié)同志，有較高的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)意識(shí),；
5.具有較好的組織,、協(xié)調(diào)、溝通能力,；
6.身體健康,，能勝任崗位工作需要;
（二）學(xué)歷及年齡要求
競(jìng)聘臨床、醫(yī)技科室主任,、護(hù)士長(zhǎng)須本科及以上學(xué)歷,；年齡原則上男性57周歲以下，女性52周歲以下,，具有副高級(jí)及以上職稱(chēng)女性年齡條件可放寬至57周歲以下,。
（三）職稱(chēng)要求
競(jìng)聘臨床、醫(yī)技科室主任崗位須具有副高及以上職稱(chēng),；臨床,、醫(yī)技科室護(hù)士長(zhǎng)崗位須具有中級(jí)及以上職稱(chēng)。
（四）專(zhuān)業(yè),、經(jīng)歷要求
臨床,、醫(yī)技科室主任崗位須具有競(jìng)聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求。
（五）其他要求
1.如具有臨床,、醫(yī)技科室主任（含：副主任主持工作）,、護(hù)士長(zhǎng)任職經(jīng)歷的人員報(bào)院黨委會(huì)研究后報(bào)名條件可適當(dāng)放寬。放寬條件的崗位如職稱(chēng)達(dá)不到要求,，則設(shè)副主任（主持工作）
2.空缺崗位由院黨委會(huì)集體研究決定,。
三、競(jìng)聘步驟及時(shí)間安排
（一）報(bào)名（7月15日-7月21日）：
公布公告及實(shí)施細(xì)則,。符合上述競(jìng)聘條件的人員可以報(bào)名參加本批次競(jìng)聘,，每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名者填寫(xiě)《六安市第二人民醫(yī)院競(jìng)聘報(bào)名表》（自行下載）,，并提交競(jìng)聘條件所需證件原件（身份證,、學(xué)歷/位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等）,，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)至人力資源部報(bào)名,，報(bào)名截止時(shí)間：7月21日,，下午17點(diǎn)。
（二）資格審查（7月22日-7月23日）：
人力資源部會(huì)同審計(jì)監(jiān)察室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,，報(bào)院競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定,。
有下列情形之一的，資格審查不予通過(guò)：
（1）受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的,；
（2）受到停職,、停診或待崗處理，且尚在有效期內(nèi)的,；
（3）涂改干部檔案，或者在干部身份,、年齡,、工齡、黨齡,、學(xué)歷,、經(jīng)歷等方面弄虛作假；
（4）近三年內(nèi)發(fā)生重大醫(yī)療責(zé)任事故的主要責(zé)任人,；
（5）近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱(chēng)職以下等次的,。
（6）其他原因不宜參與選拔的。
（三）組織競(jìng)聘（擬定7月26日-7月31日,，競(jìng)聘具體時(shí)間另行通知）
采用民主測(cè)評(píng)和競(jìng)聘演講兩種方式進(jìn)行競(jìng)聘考核,，總分為100分（其中，民主測(cè)評(píng)10%,，競(jìng)聘演講90%）,。
1.民主測(cè)評(píng)：召開(kāi)測(cè)評(píng)大會(huì)，由隨機(jī)抽取的職工代表（約100人）對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行測(cè)評(píng),。
2.競(jìng)聘演講：組織現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘演講,，競(jìng)聘人員從競(jìng)崗優(yōu)勢(shì)和工作設(shè)想等方面重點(diǎn)闡述自己的競(jìng)聘理念（以PPT形式，演講時(shí)間嚴(yán)格控制在5分鐘內(nèi),現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)2分鐘）,。醫(yī)院成立競(jìng)聘演講評(píng)考評(píng)組,，考評(píng)組由兩部分人員組成：1.由黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成的院級(jí)考評(píng)組；2.職工代表考評(píng)組（在醫(yī)院職工代表名單中隨機(jī)抽取15人）,，對(duì)競(jìng)聘人員的競(jìng)聘演講進(jìn)行量化打分,。其中院級(jí)考評(píng)組打分結(jié)果占競(jìng)聘總成績(jī)60%，職工代表考評(píng)組打分結(jié)果占競(jìng)聘總成績(jī)30%,。成績(jī)采取加權(quán)平均方法計(jì)算,。
（四）確定考察對(duì)象
1.成績(jī)合成：民主測(cè)評(píng)結(jié)果（10%）、競(jìng)聘演講評(píng)分（院級(jí)考評(píng)組60%,，職工代表考評(píng)組30%）加權(quán)合成總成績(jī),。
2.根據(jù)總成績(jī)排名,，按崗位1:1的比例提出考察對(duì)象建議人選，在征求紀(jì)檢監(jiān)察對(duì)考察對(duì)象的黨風(fēng)廉政意見(jiàn)后,，報(bào)院黨委會(huì)議研究決定,。對(duì)崗位出現(xiàn)缺額的，按總成績(jī)?cè)谕瑣徫桓?jìng)聘者中從高分到低分依次遞補(bǔ),。
3.有下列情形之一的,，不得列為考察對(duì)象：資格審查不予通過(guò)的上述情形；群眾公認(rèn)度不高的,；有跑官,、拉票行為的；在競(jìng)聘過(guò)程中有弄虛作假行為的,；其他原因不宜參與選拔的,。
4.公布考察對(duì)象名單。
（五）組織考察
成立考察組,，對(duì)確定的考察對(duì)象進(jìn)行考察,。
1.考察內(nèi)容：考察組嚴(yán)格按照習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于新時(shí)代“好干部”的標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面深入的考察,?？疾靸?nèi)容包括德、能,、勤,、績(jī)、廉情況,，突出看品行,、敢擔(dān)當(dāng)、干實(shí)事,。
2.發(fā)布考察預(yù)告,。公布內(nèi)容包括考察對(duì)象、考察組成員名單和受理舉報(bào)電話等,。
3.考察方式方法,。考察采取個(gè)別談話,、查閱干部檔案和工作材料,，同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，必要時(shí)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查,、延伸考察,。
4.考察組就考察對(duì)象黨風(fēng)廉政等方面情況聽(tīng)取院黨委、紀(jì)檢監(jiān)察的意見(jiàn)，查閱個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告,，必要時(shí)可以進(jìn)行核實(shí),。
5.形成考察材料?？疾旖Y(jié)束后,，考察組要客觀、全面,、真實(shí)地綜合分析考察情況并寫(xiě)出考察材料,。
6.考察組將考察情況報(bào)院黨委會(huì)研究，確定擬任人選,。
（六）公示與任職
1.對(duì)擬任人選進(jìn)行公示,，公示期不少于五個(gè)工作日。
2.公示結(jié)果不影響任職的,，辦理任職手續(xù),。
3.任職談話。
4.報(bào)上級(jí)部門(mén)備案,。
附件：報(bào)名表
2019年7月14日
