醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項(xiàng)準(zhǔn)則

一,、合法按勞取酬，不接受商業(yè)提成,。依法依規(guī)按勞取酬,。嚴(yán)禁利用執(zhí)業(yè)之便開單提成；嚴(yán)禁以商業(yè)目的進(jìn)行統(tǒng)方,；除就診醫(yī)院所在醫(yī)聯(lián)體的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu),，和被納入醫(yī)保“雙通道”管理的定點(diǎn)零售藥店外，嚴(yán)禁安排患者到其他指定地點(diǎn)購(gòu)買醫(yī)藥耗材等產(chǎn)品,；嚴(yán)禁向患者推銷商品或服務(wù)并從中謀取私利,；嚴(yán)禁接受互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)與開處方配藥有關(guān)的費(fèi)用。

二,、嚴(yán)守誠(chéng)信原則,，不參與欺詐騙保。依法依規(guī)合理使用醫(yī)療保障基金,，遵守醫(yī)保協(xié)議管理,，向醫(yī)保患者告知提供的醫(yī)藥服務(wù)是否在醫(yī)保規(guī)定的支付范圍內(nèi),。嚴(yán)禁誘導(dǎo),、協(xié)助他人冒名或者虛假就醫(yī),、購(gòu)藥、提供虛假證明材料,、串通他人虛開費(fèi)用單據(jù)等手段騙取,、套取醫(yī)療保障基金。

三,、依據(jù)規(guī)范行醫(yī),，不實(shí)施過(guò)度診療。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,，在診療活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)向患者說(shuō)明病情,、醫(yī)療措施。嚴(yán)禁以單純?cè)黾俞t(yī)療機(jī)構(gòu)收入或謀取私利為目的過(guò)度治療和過(guò)度檢查,，給患者增加不必要的風(fēng)險(xiǎn)和費(fèi)用負(fù)擔(dān),。

四、遵守工作規(guī)程,，不違規(guī)接受捐贈(zèng),。依法依規(guī)接受捐贈(zèng)。嚴(yán)禁醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員以個(gè)人名義,，或者假借單位名義接受利益相關(guān)者的捐贈(zèng)資助,，并據(jù)此區(qū)別對(duì)待患者。

五,、恪守保密準(zhǔn)則,，不泄露患者隱私。確?；颊咴簝?nèi)信息安全,。嚴(yán)禁違規(guī)收集、使用,、加工,、傳輸、透露,、買賣患者在醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)所提供的個(gè)人資料,、產(chǎn)生的醫(yī)療信息。

六,、服從診療需要,，不牟利轉(zhuǎn)介患者。客觀公正合理地根據(jù)患者需要提供醫(yī)學(xué)信息,、運(yùn)用醫(yī)療資源,。除因需要在醫(yī)聯(lián)體內(nèi)正常轉(zhuǎn)診外，嚴(yán)禁以謀取個(gè)人利益為目的,，經(jīng)由網(wǎng)上或線下途徑介紹,、引導(dǎo)患者到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診,。

七、維護(hù)診療秩序,，不破壞就醫(yī)公平,。堅(jiān)持平等原則，共建公平就醫(yī)環(huán)境,。嚴(yán)禁利用號(hào)源,、床源、緊缺藥品耗材等醫(yī)療資源或者檢查,、手術(shù)等診療安排收受好處,、損公肥私。

八,、共建和諧關(guān)系,，不收受患方“紅包”。恪守醫(yī)德,、嚴(yán)格自律,。嚴(yán)禁索取或者收受患者及其親友的禮品、禮金,、消費(fèi)卡和有價(jià)證券,、股權(quán)、其他金融產(chǎn)品等財(cái)物,；嚴(yán)禁參加其安排,、組織或者支付費(fèi)用的宴請(qǐng)或者旅游、健身,、娛樂(lè)等活動(dòng)安排,。

九,、恪守交往底線,，不收受企業(yè)回扣。遵紀(jì)守法,、廉潔從業(yè),。嚴(yán)禁接受藥品、醫(yī)療設(shè)備,、醫(yī)療器械,、醫(yī)用衛(wèi)生材料等醫(yī)療產(chǎn)品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)或者經(jīng)銷人員以任何名義,、形式給予的回扣,；嚴(yán)禁參加其安排、組織或者支付費(fèi)用的宴請(qǐng)或者旅游,、健身,、娛樂(lè)等活動(dòng)安排,。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)工作人員，包括但不限于衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員,、管理人員,、后勤人員以及在醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)提供服務(wù)、接受醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理的其他社會(huì)從業(yè)人員,，應(yīng)當(dāng)依據(jù)《九項(xiàng)準(zhǔn)則》有關(guān)要求,，服從管理、嚴(yán)格執(zhí)行,。違反法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定并符合法定處罰處分情形的,，可依據(jù)《中華人民共和國(guó)基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進(jìn)法》《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》《中華人民共和國(guó)公益事業(yè)捐贈(zèng)法》《中華人民共和國(guó)醫(yī)師法》《中華人民共和國(guó)藥品管理法》《護(hù)士條例》《醫(yī)療糾紛預(yù)防和處理?xiàng)l例》《醫(yī)療保障基金使用監(jiān)督管理?xiàng)l例》《醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療保障定點(diǎn)管理暫行辦法》《處方管理辦法》等規(guī)定的責(zé)令改正、給予警告,、給予相關(guān)人員或科室中止或者終止醫(yī)保結(jié)算,、追回醫(yī)療保障基金、沒(méi)收違法所得,、并處罰款,、暫停處方權(quán)或者執(zhí)業(yè)活動(dòng)直至吊銷執(zhí)業(yè)證書等措施，依法追究有關(guān)機(jī)構(gòu)和人員責(zé)任,；依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等規(guī)定的給予解除勞動(dòng)合同,、警告、記過(guò),、降低崗位等級(jí)或者撤職,、開除處分等措施，對(duì)有關(guān)人員依法作出處理,；依據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》等規(guī)定的由所在單位給予批評(píng)教育,、取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)職資格或低聘、緩聘,、解職待聘,、解聘等措施，由所在單位依法作出處理,。

有關(guān)人員違反黨紀(jì),、政紀(jì)的，移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)給予黨紀(jì)政務(wù)處分,；涉嫌犯罪的,，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。對(duì)于違反《九項(xiàng)準(zhǔn)則》行為多發(fā)或者造成惡劣社會(huì)影響等其他嚴(yán)重后果的醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人,，依照有關(guān)規(guī)定,，予以問(wèn)責(zé)。